7月8日下午，“2021世界人工智能大会•AI女性菁英论坛”在上海世博中心蓝厅成功举办。本届论坛由上海市妇女联合会、市总工会、市经济信息化工作党委、市经济信息化委、徐汇区人民政府主办，以“激荡数字化转型中的女性力量”为主题。上海市委常委、常务副市长陈寅出席并致辞，上海市人大常委会副主任、上海市总工会主席莫负春，上海市政协副主席张恩迪，上海市经信工作党委书记沈军，上海市妇联主席马列坚，上海市妇联副主席翁文磊，上海市经济和信息化委副主任张英，徐汇区委常委、宣传部部长吕晓慧，江苏省妇联主席张彤，浙江省妇联主席王文娟，安徽省妇联主席刘苹等重要领导莅临现场。上海市政协委员、致公党徐汇区委副主委、汇付天下总裁穆海洁应邀出席，并参与到《中外科技女性职业生涯发展新趋势》的前沿话题探讨之中。图：上海市委常委、常务副市长 陈寅 致辞
会上，关于女性在科技行业中的优势和发展趋势，穆海洁结合汇付天下女性科技人员的情况谈了自己的感受，她表示，汇付作为一家金融科技公司，有超过50%的科技人员，在这些科技人员当中，女性的占比达到了37.9%，这个数字应该是超过了许多中国纯科技类企业的女性占比的。
在穆海洁看来，女性是可以帮助团队提升凝聚力、活跃团队气氛的重要角色，因此在十年前汇付 CTO就已经开始号召HR多招聘一些女工程师进来，尤其是现在正面临的数字化转型时代，更加重视女性的职业发展十分有意义，当城市、企业、各行各业都进入到数字化转型的变革之中，女性如何发挥优势，女性能够得到怎样的发展机会，成为值得关注的话题。
谈到数字化转型的变革过程，穆海洁特别指出，这需要企业拥有两大支柱，一个是科技，一个是文化。
科技是硬实力。随着云计算、大数据等底层技术的不断革新，以小程序商城等为代表的研发上的新需求层出不穷，在这个过程中，越来越多的女性工程师加入进来，她们带着更加细致的洞察力和感知力，在提供数字技术应用解决方案、提升用户体验、视觉体验等方面起到了重要作用，将女性的创造力充分发挥。文化是软实力。数字化转型需要的人才是π型人才，至少需要拥有两项专业技能的深度以及知识面覆盖的广度。在这样的要求下，它需要更加充满好奇心、学习能力更强、更富有想象力、更能够拥抱变化的人才。而汇付的很多女性科技人员，不仅拥有技术能力，还具有亲和力、感染力，能够激励大家完成目标，这就是在文化方面要建设的软实力。正是科技和文化方面的优势，让女性人才在未来可以拥有更多的发展机会，也有更多在科技领域成为管理者的机会。此外，穆海洁以汇付天下为例，提到汇付为员工打造了诸多职业发展的舞台，比如一年一度的钛客PLAY科技节、涉及人才培养的“菁英计划”等，都让越来越多的女性员工有了尽情展示自身独立、自信、个性的舞台。值得一提的是，作为女性菁英的代表之一，穆海洁个人在科技行业的职业生涯发展中也有诸多感悟。2006年她与汇付天下董事长兼CEO周晔一起带领30个人的团队创立了汇付天下，今年恰逢汇付天下成立15周年，15年后的今天，汇付已经成长为一家全国领先的金融科技公司，年支付交易额达到近三万亿元，为全国超过一万家KA商户和超过一千万的中小商户提供基于聚合支付的数字化解决方案。
汇付天下从2018年开始启动数字化转型战略，通过基于包括云原生、大前端、aPaaS等在内的新技术和新工具的研发和应用，为各行各业提供包括支付、账户、数字化营销、小程序商城等数字化解决方案，覆盖航空、旅游、基金、教育、医疗等领域。“科技创新建新功、巾帼奋斗新征程”，新时代新任务呼唤着广大女性的智慧和创造，见证着女性的情怀和担当。广大女性必将会把坚韧、专注、细腻品格转化为攻坚克难的独特优势，汇付天下也会持续为科技创新、数字化转型和社会进步贡献更多的巾帼智慧和专业力量。
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